Lignes guides ethique
CarMedialab Gmbh
Le mot de notre Direction
Chère CarMedialab-Team,
Cher lecteur,
La dignité de l’homme est inviolable. Il est du devoir de chacun de les respecter et de les protéger. Nos lignes directrices éthiques décrivent nos valeurs communes et comment nous voulons travailler ensemble aujourd’hui et à l’avenir pour mettre en œuvre notre vision et notre mission d’entreprise. Ils sont un facteur crucial dans le succès de notre entreprise.
Le respect de la loi était et reste une évidence pour CarMedialab. Les directives éthiques nous aident à toujours agir de manière éthiquement correcte au-delà du respect des réglementations légales et en suivant le chemin de l’intégrité maximale. Nos règles de conduite telles que la responsabilité personnelle, l’ouverture et l’action légale et éthiquement correcte créent la confiance, la crédibilité et la transparence – pour nos clients, partenaires commerciaux, employés et autres groupes d’intérêt.
Nous nous efforçons activement et continuellement de mettre en œuvre nos directives éthiques. Les directives constituent la base fiable de nos actions et garantissent que CarMedialab jouit d’une excellente réputation en tant qu’entreprise. Nous valorisons non seulement le fait que nous réussissons, mais aussi le « comment ». C’est pourquoi elles s’appliquent à tous les employés de CarMedialab sans exception – à travers les équipes, les niveaux hiérarchiques et les pays.
Les violations des lois ou de nos directives éthiques peuvent non seulement entraîner des conséquences juridiques, mais aussi contredire nos valeurs morales, nuire à la réputation de notre entreprise et nous ne les tolérerons pas.
Nous voulons être fiers de la réputation publique de CarMedialab. Nous voulons être fiers de la façon dont nous gérons notre entreprise. Nous voulons pouvoir regarder en arrière avec fierté l’histoire de notre entreprise, qui a commencé en 2004. La responsabilité en incombe à chacun d’entre nous.
Nous vous demandons donc, chère équipe CarMedialab, de lire attentivement les consignes éthiques. Nous appelons chaque individu à donner l’exemple aux autres et à vivre notre code de conduite au quotidien. Remplissez les lignes directrices de vie chaque jour.
Meilleures salutations,
Préliminaire
Qui sommes-nous
Nous sommes ouverts d’esprit, avant-gardistes et passionnés. Nous sommes motivés par notre fascination pour la mobilité. Notre mission est de développer la mobilité de l’avenir en coopération avec nos partenaires.
Ce qui nous motive
Nous nous concentrons sur les tests de véhicules à distance, la recharge intelligente et les solutions de mobilité pour les transports publics locaux. La gamme de produits s’étend des systèmes embarqués pour une utilisation dans les véhicules ou l’infrastructure de charge au fonctionnement global du système des solutions télématiques.
L’accent de nos produits a toujours été sur la télématique tournée vers l’avenir. Nous entrons dans l’ère de la voiture connectée et sommes donc à jour et bien préparés pour des projets dans le domaine de la conduite autonome ou de l’électromobilité.
Collègues et collaborateurs
Travail et Famille (Work-Life-Balance)
Les personnes et les familles sont notre priorité. Nous soutenons activement la compatibilité du travail et de la famille, par ex. avec des modèles de temps de travail flexibles. Nous nous efforçons de répondre aux besoins et aux désirs de chacun.
Promotion et carrière
Nous offrons des possibilités complètes de formation et de formation continue à nos employés et soutenons le développement personnel et l’avancement professionnel. Nous offrons les conditions préalables à un degré élevé de responsabilité personnelle et d’action entrepreneuriale. Nous impliquons les employés dans les décisions et reconnaissons les différents points de vue.
Egalité de traitement et discrimination
Dans nos relations quotidiennes les uns avec les autres, nous faisons toujours preuve d’intégrité, d’équité et de respect. Nous prônons l’égalité des chances et condamnons toute forme de discrimination fondée sur le sexe, l’origine, l’âge, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’idéologie ou l’appartenance politique, le handicap ou l’identité sexuelle.
Droit des personnes et des collabotareurs
Nous promouvons les droits de l’homme internationalement reconnus et rejetons toute violation de ceux-ci. En particulier, nous condamnons toute forme de travail des enfants et de travail forcé. Nous respectons les revendications civiles, politiques, économiques, sociales ou culturelles.
Protection du travail et de la santé
La sécurité et la santé de nos employés sont d’une grande importance pour nous; Les préoccupations économiques n’ont pas la priorité.
Nos obligations
Tous les responsables, employés, tiers mandatés par CarMedialab et nos partenaires commerciaux sont tenus d’observer et de mettre en œuvre notre code de conduite et de signaler les violations. En particulier, nous ne tolérons pas les violations de l’égalité de traitement, des droits de l’homme et des employés, de la sécurité au travail et de la discrimination.
Environnement de travail
Responsabilité
Nous agissons comme si nous étions nous-mêmes les propriétaires de l’entreprise et prenons des décisions dans le cadre des compétences qui nous sont assignées. Nous ne promettons rien que nous ne puissions tenir et nous tenons ce que nous promettons. Nous soutenons également un comportement éthiquement irréprochable chez nos fournisseurs.
Clients et partenaires commerciaux
Nos clients et partenaires commerciaux sont au centre de nos activités. Nous nous efforçons d’établir des relations à long terme avec nos clients et partenaires commerciaux basées sur la confiance, la transparence et l’intégrité.
Produits et Qualité
Nous remettons constamment en question les approches conventionnelles et développons de nouvelles solutions au profit de nos clients. Nous attachons une grande importance à la sécurité et à la qualité de nos produits et services. La qualité est la responsabilité de chacun.
Propriété intellectuelle
Nos décennies d’expérience et notre savoir-faire unique sont notre plus grand atout, que nous protégeons à tout moment contre l’accès non autorisé, la perte, le vol, la manipulation et l’utilisation abusive.
Respect du droit et des lois
Le respect des lois et réglementations est une évidence pour nous. Nous respectons à tout moment les interdictions et obligations légales spécifiques à chaque pays, même si cela a un impact négatif sur notre entreprise. Les violations entraînent non seulement des conséquences juridiques, mais nuisent également à notre réputation et mettent en danger notre réussite économique.
Concurrence loyale
Nous agissons dur mais de manière responsable, honnête et équitable. Nous nous engageons à une concurrence loyale et ouverte et ne concluons aucun accord dans le but d’influencer une concurrence libre et diversifiée. Nous convainquons par notre système intégré unique de solutions logicielles et matérielles.
Propriété de l‘Entreprise
Nous utilisons les biens de l’entreprise ou d’autres actifs uniquement aux fins prévues et les traitons de manière responsable à tout moment. Nous protégeons nos ressources contre la perte, le vol, la manipulation et l’utilisation abusive. Nous utilisons les moyens de communication électroniques de manière professionnelle et aidons à protéger ces systèmes et appareils contre les abus internes et externes.
Nos obligation
Tous les dirigeants, employés, tiers mandatés par CarMedialab et nos partenaires commerciaux sont tenus d’assurer la haute qualité de nos produits et services, de répondre aux exigences de nos clients à leur satisfaction et d’apprécier les critiques et suggestions. Les violations des lois et réglementations applicables ne seront pas tolérées et pourront entraîner des poursuites judiciaires.
Connaisssance et Information
Communication
Nous assurons un échange d’informations rapide et fluide au sein de l’entreprise et transmettons les informations correctement et complètement. Les connaissances pertinentes ne doivent pas être illégalement retenues, falsifiées ou transmises de manière sélective. Notre communication est toujours juste, respectueuse et tolérante quels que soient la position, l’origine, la religion, le sexe, la couleur de peau et d’autres critères de diversité.
Protection des données
Nous respectons les dispositions relatives à la protection des données, en particulier la protection contre les abus, le droit à l’autodétermination informationnelle, la protection des droits personnels et la protection de la vie privée. Nous traitons les données personnelles avec sensibilité à tout moment et ne collectons ces données que sur la base de l’admissibilité légale ou avec le consentement de la personne concernée.
Confidentialité
Nous traitons toujours nos secrets d’entreprise et commerciaux comme confidentiels, ainsi que les informations sensibles de nos clients, fournisseurs et autres tiers. Nous protégeons les informations contre le vol, la perte, la manipulation et l’utilisation abusive.
Rapport
Nous menons nos activités de manière équitable, honnête et transparente. Nous apprécions la communication ouverte et véridique de nos activités commerciales à nos clients, employés, actionnaires, partenaires commerciaux et autres tiers. Nos rapports sont toujours conformes aux réglementations légales et réglementaires, complets, corrects en termes de contenu et opportuns.
Informations privilégiées
Nos employés, qui disposent d’informations spécifiques sur des circonstances qui ne sont pas connues du public et qui sont susceptibles d’influencer le cours du marché ou de la bourse d’init SE, qui détient une participation dans nous, si elles sont rendues publiques, ne négocient pas d’actions ou d’autres Instruments financiers liés à l’INIT ou donner cette information continuer.
Nos obligations
Tous les responsables, employés, tiers mandatés par CarMedialab et nos partenaires commerciaux sont tenus de pratiquer une communication ouverte et respectueuse et d’assurer un traitement sensible des secrets, informations et données de l’entreprise et des affaires. Nous nous engageons tous à fournir des rapports véridiques et conformes.
Environnement social et sociétal
Formation et poste de travail
Nous visons une croissance durable et stable de l’entreprise afin de préserver les emplois à long terme et de fidéliser nos employés et collègues à long terme. De plus, nous accompagnons les jeunes dans leur choix de carrière avec différents types de stages, de formations et de perfectionnement et de sujets de thèses.
Protection de l’environnement et du climat
Avec nos produits, nous promouvons activement la protection de l’environnement et du climat. Dans nos activités quotidiennes, nous essayons toujours d’éviter le gaspillage et de faire attention, par exemple, au tri sélectif des déchets, aux fruits d’un paysage biologique, aux cadeaux promotionnels durables et au soutien de nos employés, entre autres. avec local à vélos et véhicules électriques pour se rendre confortablement au travail à tout moment avec des moyens respectueux de l’environnement.
Mobilité
Avec nos solutions innovantes et tournées vers l’avenir, nous aidons nos clients à relever les défis de la mobilité en réseau.
Communication et publicité
Nous respectons le droit à la liberté d’expression (représailles), mais veillons à ce que nos apparitions publiques, en particulier sur les réseaux sociaux, ne violent pas les droits personnels ou la vie privée d’autrui et n’aient pas d’impact négatif sur notre réputation. Le harcèlement et l’intimidation ne seront pas tolérés dans toutes les formes de communication.
Dons et mécenat
Nous prenons au sérieux notre responsabilité envers la société et encourageons l’engagement social. Dans ce cadre, nous soutenons des organisations et des projets locaux et internationaux dans les domaines des affaires sociales, de l’aide à l’enfance, de la jeunesse, de l’éducation, de la culture et du sport de différentes manières.
Nos obligations
Tous les responsables, employés, tiers mandatés par CarMedialab et nos partenaires commerciaux doivent soutenir la croissance durable de l’entreprise et éviter le gaspillage dans leurs décisions. Nous apprécions et respectons la liberté d’expression, mais ne tolérons pas le discrédit d’autrui ou un comportement qui (peut) causer du tort à quelqu’un d’autre. Nous sommes heureux de l’engagement social de nos employés.
Anticorruption
Cadeaux et invitations
Nous ne laissons pas nos décisions et notre comportement être influencés par des cadeaux et/ou des invitations, et nous ne faisons pas de cadeaux inappropriés, n’émettons pas d’invitations inappropriées, et nous ne les acceptons pas non plus.
Frais de déplacement
Nous n’acceptons ou n’autorisons le paiement des frais de divertissement et de voyage que si cela est raisonnable dans le cadre de l’hospitalité habituelle et qu’il existe une raison opérationnelle ou commerciale.
Conflits d‘intérêts
Nous ne permettons pas à nos relations et activités personnelles, y compris celles des membres de la famille ou d’autres associés proches, de compromettre notre objectivité et notre réputation. Nous évitons les conflits d’intérêts et prenons nos décisions dans l’intérêt de l’entreprise et du droit applicable.
Autres donations
Nous ne tolérons pas la corruption ou les pratiques commerciales déloyales. Nous n’offrons, ne promettons, n’accordons, n’exigeons ni n’acceptons, directement ou indirectement par l’intermédiaire de tiers, des incitations, privilèges, avantages ou autres avantages ou bénéfices qui pourraient nuire à la capacité de prendre des décisions objectives et équitables dans le cadre de nos activités. Nos transactions sont effectuées conformément à la réglementation applicable et sont transparentes et équitables à tous égards.
Nos obligations
Tous les dirigeants, employés et tiers mandatés par CarMedialab peuvent accepter et offrir des avantages commerciaux appropriés et licites dans le cadre de leur travail, à condition qu’il soit assuré qu’il n’y a aucune in
tention ou attente ou même l’apparence d’influencer les décisions ou les actions de ceux-ci. impliqué. Ce faisant, nous sommes tous responsables de veiller à ce que l’offre, la promesse, l’octroi, la demande et l’acceptation d’avantages soient conformes aux lois, réglementations et circonstances spécifiques à chaque pays.
Aides à la décision éthique
Assumer la responsabilité. être à l’écoute. Penser. Renseigner. Informer.
Nous nous efforçons activement et continuellement de mettre en œuvre notre code de conduite. C’est pourquoi elles s’appliquent à tous les employés de CarMedialab sans exception – à travers les équipes, les niveaux hiérarchiques et les pays de notre entreprise. Nous avons tous une fonction de modèle.
Que pouvons-nous faire si nous avons remarqué quelque chose mais que nous ne savons pas s’il respecte nos directives éthiques?
- Nous pouvons demander conseil à tout moment à notre supérieur hiérarchique ou à la direction. Toutes les informations seront traitées de manière strictement confidentielle.
- Les questions suivantes peuvent nous aider à prendre une décision éthique.